華菱公司建成首個裝配技能培訓(xùn)基地 首批新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束

在華菱公司班組建設(shè)工作中，該公司以創(chuàng)建班組園地為契機，經(jīng)過半個月的精心策劃，也成功打造出華菱公司首個裝配技能培訓(xùn)基地。

培訓(xùn)基地位于總裝車間，共分為4個區(qū)域，即培訓(xùn)區(qū)，安全區(qū)，質(zhì)量區(qū)，實操區(qū)。培訓(xùn)區(qū)：主要用于崗位操作技能的理論培訓(xùn)；安全區(qū)，主要用于新員工的三級安全教育、勞保穿戴要求、消防應(yīng)急知識教育；質(zhì)量區(qū)，主要用于質(zhì)量意識教育，并通過以往經(jīng)常發(fā)生的裝配質(zhì)量問題點，警示教育入職新員工。整個培訓(xùn)基地最核心的是實操區(qū)，實操區(qū)主要有駕駛室內(nèi)飾、儀表臺、車門的裝配培訓(xùn)工位，車架預(yù)裝的零部件裝配培訓(xùn)工位，小總成預(yù)裝件（轉(zhuǎn)向管柱、離合器踏板、后龍門架總成等）的裝配培訓(xùn)工位，總裝裝配基本功的操練（螺栓擰緊，自攻絲擰緊，接插件操作）工位。

為將新員工在公司的實習(xí)工作組織和實施好，生產(chǎn)計劃部和總裝車間制定了為期5天的《新員工入職培訓(xùn)計劃》，整個培訓(xùn)計劃包含了安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、工藝要求、設(shè)備操作相關(guān)的崗位知識要求。每一位新員工在參加集團軍訓(xùn)和入職教育培訓(xùn)后，上崗前必須經(jīng)過總裝車間培訓(xùn)基地培訓(xùn)考核，考核分為理論部分（70分）和實操部分（30分），實操評價采用打分制，打分標(biāo)準(zhǔn)從裝配時間，裝配質(zhì)量，裝配工藝三方面來評判。

培訓(xùn)全程考核要求老師對學(xué)生評價，理論評價打鉤制，單個學(xué)員累計有3項不合格，此學(xué)員不予參加最佳學(xué)員評選。同時要求學(xué)員對授課老師進行評價，評價表中單課程有2項不合格，取消此次授課內(nèi)訓(xùn)師的補貼申請。所有參訓(xùn)學(xué)員拿到培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書方可進入崗位實習(xí)。經(jīng)過這樣的培訓(xùn)，可以讓新員工都能了解華菱，認同華菱文化，盡快進入崗位的角色，減少新員工在在崗位實習(xí)中發(fā)生的安全和質(zhì)量事故。

華菱底盤還可以改裝灑水車、冷藏車、隨車吊、攪拌車等專用車型，歡迎有需求的朋友們來專汽網(wǎng)選購訂車！